灵活用工平台开发丨灵活用工的发展趋势

注：仅针对于劳务派遣和人力资源

大家知不知道到底什么是灵活就业？

可能很多朋友还觉得这种形式的就业的人应该不多。

我跟你说一组数据你就明白了，截止到2021年底，国家统计局披露了中国灵活就业人员的总数量已经高达了2亿人，相比于约7.5亿的总就业人口，灵活就业人员占比已经**过1/4了。

也就是说，在中国每四个上班的人里面就有一个是灵活用工人员，像外卖员、网约车司机、主播、快递员等等，只要没有和公司签订劳动合同，确认劳动关系的，就都属于灵活就业人员。

灵活就业的人员多，当然应用这种形式的企业也就会多。

2021年有61.14%的企业使用灵活用工，相比于上一年上升了5.46个百分点。

通过数据我们可以看出来，我们正在加速的迈入灵活就业的时代，而且通过历史证明，每次经济萧条以后，灵活用工的指数都会持续的走高，也许很快你也会选择成为灵活就业的一员。

当然针对于灵活就业的这种形式，我也想说一下我的看法，大家对灵活就业一定要有一个非常充分的认识，这是经济发展到一定阶段的一个必然的产物。

2019年在美国1.56亿的劳动力人群当中，灵活用工就有5300万，而且目前已经在it行业、服务行业等高薪高技术的行业也开始用起来了，灵活用工虽然存在不够稳定的因素，但是灵活就业具备了时间和空间的一个灵活的选择权，可以更好的让灵活就业者平衡他的生活和工作。

所以说在某种意义上来讲，这是一种就业形态的升级和进步。

最后啊，我也想给大家一点小小的建议，灵活用工人员一定要记得给自己购买社保。

以上就是今天的分享，如果有什么需要的或者疑问，可以来私信我，也可以在评论区留言。