河南灵活用工开发丨什么是灵活用工平台？

在新的共享经济时代下，我们会接触到很多的服务平台，像购物的淘宝平台，出行的滴滴平台等等，今天我们就来说一说服务于企业的灵活用工平台，非正式工用工这一部分，也就是不缴社保的这一部分用工。

传统的用工模式是企业与劳务签订劳务合同，然后企业给劳务发放劳务报酬，并为劳务代扣代缴个税，劳务就去税务局代开，要给用工企业。

劳务合同这一部分的个税起征点是800，个税的税率也是非常高的，高达20%。

随着经济的进步，国家也在鼓励着灵活用工平台的发展，把传统的用工模式转换到线上合作的模式。

企业在平台上面下单，发布任务，然后自由职业者在平台上接单，再去为企业服务，输出成果，形成一个真实的业务流。

然后企业通过平台给自由职业者支付报酬，从而形成一个真实的资金流。

平台再给企业开具6%的专票，平台为自由职业者代扣代缴个税，形成一个真实的发票流。

企业与平台，平台与自由职业者都是在线上签约合作，形成一个真实的合同流。

整个业务的真实数据呢，也都会沉淀在平台上面进行保存，确保是信息真实。

灵活用工平台可以解决企业的哪些痛点呢？

**个就是用工成本高。

金税四期上来之后，社保入税，企业需要合理合规的经营，社保公积金全额缴纳，那企业用成本就会明显上升，为了降低成本，很多企业就会选择一部分灵活用工。

*二个就是工资发放难。

对于流动性较大的人员，薪资发放结构和发放方式难处理，需要合规处理方式和风险规避方案。

*三个是支出无发票。

员工绩效提成和对外佣金结算无进项发票，企业不能税前扣除成本，财务无法平帐，要缴纳高额的企业所得税。

*四个风险管控难。

不太规范的劳务关系操作及劳务纠纷，通过第三方购买发票风险大，劳务风险和社会风险都需要做好管控和规避。

企业一定要找具有税务局颁发的委托代征资质的正规灵活用工平台进行合作，确保涉税风险。

所以在未来企业合理合法合规才是王道，合理税务筹划并不是偷税漏税，是在合法范围内减轻税收压力，避免因税务盲点导致企业多缴税。

以上就是今天关于灵活用工的分享，希望能够帮助到你，如果还有问题可以私信或留言。